Di era globalisasi yang sangat kompleks saat ini, kesuksessan individu dan organisasi tidak dapat dipisahkan dari peran organisasi yang efektif. Organisasi yanag baik tidak hanya meningkatkan produktivitas dan efisiensi, tetapi juga membangun kepercayaan , kesadaran, dan ke-solidaritasan anggota. Sebagaimana disebutkan oleh Peter Drucker, bahwa “organisasi yang efektif adalah organisasi yang mampu mengubah tujuan menjadi tindakan”. Selain dari itu, para anggota pun juga harus bisa mengkondisikan segala kegiatan serta bertanggung jawab atas setiap yang ia kerjakan. Sehingga, oragnisasi baru bisa terjalani jika memang pemimpin dan anggota organisasi bisa bekerja sama dengan baik dan adil. Mahasiswa saat ini, masih banyak yang berpikir bahwa, organisasi tidak terlalu berpengaruh dengan masa depan atau mungkin banhkan ada yang berpendapat kalau berorganisasi bisa membuat kita lalai akan pendidikan. Hal tersebut ada benarnya namun, itu dikembalikan lagi kepada kita, bagaimana kita sebisa mungkin mengatur waktu kita dengan baik. Malah dengan adanya organisasi, kita bisa belajar untuk mengatur waktu lebih baik lagi, dan menentukan mana yang harus diprioritaskan dan mana yang diutamakan. Apalagi dengan adanya teknologi yang semakin berkembang, maka kita harus bisa mengendalikan diri agar tidak terlalu berlebihan dengan gadget tersebut. Maka dengan berorganisasi, kita dapat bersosialisasi lebih dan produktivitas yang bermanfaat bagi diri kita dan organisasi. Oleh karena itu, memahami pentingnya organisasi bagi kesuksesan individu dan organisasi merupakan kunci untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Organisasi yang baik memiliki beberapa karakteristik, seperti struktur yang jelas, komunikatif, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang visioner. Memiliki karakteristik yang struktural, dalam organisasi pasti ada yang namanya struktur, bisa dikatakan struktur yang jelas jika setiap anggota mengerti definisi peran, tanggung jawab, dan antar departemen. Integrasi antar departemen juga sangat penting untuk mencapai tujuan berssama. Serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Dalam sebuah organisasi harus memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, terbuka, dan transparan. Dibutuhkan juga kerjasama tim yang solid dan sinergi antar anggota. Saat mengambil keputusan dalam tim harus dengan capat, tepat, dan efektif. Dengan demikian, organisasi dapat mengembangkan kemampuan anggota, meningkatkan motivasi, dan mencapai tujuan yang ditetapkan. Bagi mahasiswa yang memiliki organisasi tapi belum bisa mengatur waktu, alangkah baiknya ia memiliki perencanaan seperti membuat jadwal harian atau mingguan yang mencakup waktu belajar, kegiatan organisasi, dan istirahat. Ia juga harus menentukan prioritas kegiatan berdasarkan pentingnya dan deadline. Dalam menetapkan tujuan dengan melihat tujuan jangka pendek dan panjang untuk pendidikan dan organisasi. Dengan demikian keaktifan dalam organisasi tidak berkurang dan pendidikan tetap diutamakan.
Penelitian menunjukkan bahwa organisasi yang efektif dapat meningkatkan produktivitas sebesar 25-30% dan mengurangi turnover karyawan sebesar 20-30% (Kotter, 2001). Oleh karena itu, penting bagi individu dan organisasi untuk memahami dan menerapkan prinsip-prinsip organisasi yang efektif untuk mencapai kesuksesan. Dari semua penjelasan di atas bisa kita simpulkan bahwa, organisasi memainkan peran penting dalam mencapai kesuksesan individu dan organisasi. Dengan memahami karakteristik organisasi yang efektif dan menerapkan prinsip-prinsip manajemen waktu yang baik, individu dapat meningkatkan produktivitas, mencapai tujuan, dan berkembang secara profesional. Oleh karena itu, penting bagi individu untuk memprioritaskan kegiatan organisasi dan pendidikan secara seimbang, serta terus mengembangkan kemampuan dan pengetahuan untuk mencapai kesusksesan yang berkelanjutan. Dengan demikian, kita dapat membangun organisasi yang efektif, profesional, dan berkontribusi bagi masyarakat.
Oleh : Shofi Qothrunnada Sari